SERVICE
対応制度・サービス
企業の状況や採用計画に合わせて、
外国人材の受け入れに関する制度と支援内容をご案内します。
技能実習制度
開発途上地域等への技能や知識の移転を通じて、 国際協力に貢献することを目的とした制度です。
受け入れ企業の業務内容や対象職種を確認し、 必要な手続きや受け入れ体制の整備を支援します。
育成就労制度
人手不足分野において、外国人材を育成しながら確保し、 特定技能1号水準の人材へ成長することを目指す制度です。
制度開始に向けて、対象分野や受け入れ要件を確認しながら、 企業の準備を支援します。
特定技能制度
一定の専門性や技能、日本語能力を持つ外国人材が、 対象分野で即戦力として働くための在留資格です。
受け入れに必要な支援計画や生活支援、 就労開始後の継続的なフォローまで対応します。
受け入れ前から定着まで支援します
制度のご案内だけでなく、人材選定、各種手続き、 入国前教育、住居や生活環境の準備、 就労開始後の相談・定着支援まで、継続的にサポートします。
※制度の適用条件や受け入れ可否は、業種・職種・認可状況などにより異なります。 詳細は個別にご案内します。
SUPPORT FLOW
受け入れから定着までの流れ
初めて外国人材を受け入れる企業様にも安心していただけるよう、
ご相談から定着支援まで一貫してサポートします。
01
ご相談・ヒアリング
人材に関する課題やご希望、採用予定、業務内容などを詳しく伺います。
02
制度のご提案・人材選定
業種や採用計画に応じて、適した制度や人材、支援内容をご案内します。
03
準備・各種手続き
契約や申請書類、受け入れ体制、住居など、必要な準備を進めます。
04
入国・受け入れ開始
来日時の案内や生活準備を整え、企業での就労開始を支援します。
05
就労・生活サポート
職場での課題や日常生活の不安に対応し、必要な支援につなげます。
06
定着支援・フォロー
定期的に状況を確認し、長く安心して働ける関係づくりを支援します。
外国人材の受け入れは、採用して終わりではありません。
企業と人材が互いを理解し、長く成長できる環境づくりまで支援します。
OUR STRENGTHS
INNOVIAの外国人材支援
人材を紹介して終わるのではなく、
入国前の学びから、就労・生活・定着までを見据えて支援します。
BALI PARTNERSHIP
バリ島との連携を活かした、
バリ島との連携を活かした、
人材育成と受け入れ支援
INNOVIA協同組合では、インドネシア・バリ島とのネットワークを活かし、 日本で働くことを希望する若者と、外国人材を必要とする企業をつなぐ 体制づくりを進めています。
現地での教育や日本語学習、仕事や生活に関する理解を深め、 来日前から受け入れ後まで、双方が安心して関係を築ける支援を目指します。
入国前の教育
日本語や生活習慣、職場で必要となる考え方を学び、 日本での就労に向けた準備を進めます。
企業と人材の相互理解
業務内容や職場環境、人材の希望や適性を確認し、 双方の理解を深めながら受け入れを進めます。
生活面までサポート
住居や生活環境、地域での暮らしに関する不安にも配慮し、 安心して働ける環境づくりを支援します。
継続的な定着支援
就労開始後も企業と人材の状況を確認し、 長く安心して働ける関係づくりを支えます。
FOR COMPANIES
このような企業様に
外国人材の受け入れに関するお悩みや不安を整理し、
企業の状況に合った方法を一緒に考えます。
人材不足が続き、
採用に課題を感じている
求人を出しても応募が集まりにくい、採用しても定着しないなど、 継続的な人材確保に課題を感じている企業様。
外国人材を受け入れたいが、
制度や手続きが分からない
技能実習・育成就労・特定技能の違いや、 自社で活用できる制度について相談したい企業様。
初めての受け入れで、
社内体制に不安がある
住居や生活環境、職場での指導、コミュニケーションなど、 受け入れ前に必要な準備を知りたい企業様。
採用後の定着まで、
継続的に支援してほしい
人材を紹介して終わりではなく、 就労開始後の相談や生活面まで継続的に支援してほしい企業様。
受け入れが可能か分からない段階でもご相談ください
対象となる制度や職種、必要な準備は、企業の業種や業務内容によって異なります。 現在の状況を伺いながら、検討できる方法や今後の準備をご案内します。
FAQ
よくあるご質問
外国人材の受け入れを検討される企業様から、
よくいただくご質問をまとめました。
Q 外国人材の受け入れが初めてでも相談できますか？
A
はい。制度の違いや受け入れに必要な準備からご説明します。 現在の人材課題や業務内容を伺い、検討できる制度や今後の進め方をご案内します。
Q どの制度を利用すればよいか分かりません。
A
技能実習、育成就労、特定技能は、それぞれ目的や要件が異なります。 業種、職種、採用期間、必要とする技能などを確認し、企業の状況に合った制度をご提案します。
Q 受け入れまでにどのくらいの期間がかかりますか？
A
利用する制度、人材の状況、各種申請や在留資格の手続きによって異なります。 ご希望の時期を伺ったうえで、必要な準備とおおよそのスケジュールをご案内します。
Q 住居や生活面の準備も必要ですか？
A
はい。制度や受け入れ条件に応じて、住居、生活用品、行政手続き、 交通手段などの準備が必要になります。企業側で必要となる準備についてもご案内します。
Q 日本語でのコミュニケーションが心配です。
A
人材の日本語力や来日前教育の状況を確認し、受け入れ企業側にも、 分かりやすい伝え方や職場でのコミュニケーション方法をご案内します。
Q 就労開始後も相談できますか？
A
はい。職場での課題や生活上の不安などを確認し、 企業と外国人材の双方が安心して関係を続けられるよう、継続的な支援を行います。
Q まだ受け入れるか決めていなくても相談できますか？
A
もちろんです。情報収集や制度確認の段階でもご相談いただけます。 自社で受け入れが可能か、どのような準備が必要かを整理するところから対応します。
CONTACT
外国人材の受け入れについて、
外国人材の受け入れについて、
まずはご相談ください。
制度の違いや受け入れの可否、必要な準備など、
まだ具体的に決まっていない段階からご相談いただけます。
お問い合わせ内容を確認後、担当者よりご連絡いたします。