外国人材を受け入れたい企業様へ
技能実習・育成就労・特定技能の活用について
外国人材の受入れ支援
企業の業種や目的に合わせて、
適した制度と受入れ方法をご案内します。
適した制度と受入れ方法をご案内します。
ACCEPTANCE SUPPORT 企業の状況に合った、 外国人材の受入れを支援します。 技能実習、育成就労、特定技能など、 外国人材を受け入れるための制度は、 企業の業種や採用目的によって異なります。 INNOVIA協同組合では、制度のご説明や受入れ条件の確認、 人材選定、必要書類の準備など、 受入れ開始までの各段階を支援します。 OUR SUPPORT INNOVIA協同組合ができること 外国人材の受入れを検討する段階から、 受入れ開始までを一貫してサポートします。 制度のご説明・制度選定 技能実習、育成就労、特定技能など、 各制度の特徴をご説明し、企業に合った制度を一緒に検討します。 …
受入れ後の教育・定着支援
採用して終わりではなく、
企業と外国人材の長期的な関係を支えます。
企業と外国人材の長期的な関係を支えます。
EDUCATION & RETENTION SUPPORT 外国人材と企業が、 安心して働き続けられる環境へ。 外国人材が職場で長く活躍するためには、 採用や入国の手続きだけでなく、 日本での生活や職場環境への継続的な支援が大切です。 INNOVIA協同組合では、外国人材への教育や相談対応、 受入れ企業とのコミュニケーション支援を通じて、 安心して働き続けられる環境づくりをサポートします。 OUR SUPPORT INNOVIA協同組合ができること 外国人材と受入れ企業の双方に寄り添い、 職場への定着と長期的な活躍を支援します。 日本語・生活ルールの教育 日本語や日常生活のルール、公共…
FAQ
よくある質問
Q. 組合員になる条件はありますか?
Q. 外国人材を初めて受け入れる企業でも相談できますか?
Q. 相談だけでも可能ですか?



